Laat HR Motion je organisatie ondersteunen bij het creëren van een functiehuis door het opzetten van functie- en rol omschrijvingen en deze objectief te waarderen.

Een functiehuis geeft een helder overzicht van alle functies binnen een organisatie, inclusief taken, verantwoordelijkheden en vereisten. Door functies te waarderen, ontstaat inzicht in hun onderlinge verhoudingen en waarde, wat essentieel is voor eerlijke beloning, groeitrajecten, ontwikkelingsbehoeften, en meer. Een goed doordacht functiehuis en waarderingssysteem zijn cruciaal om talent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen, waardoor zowel individuele als organisatiedoelen efficiënter worden behaald.

De waardering wordt gedaan via de HAY methodiek. Het is mogelijk om naast de waardering ook (internationale) salaris benchmark data aan te schaffen waardoor je inzicht krijgt in marktconforme beloning passend bij de functies, organisatiegrootte, markt en industrie. Deze data kan eveneens worden gebruikt om je eigen salarishuis en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op te stellen.

Wil je weten hoe HR Motion jouw organisatie verder kan helpen, neem dan vrijblijvend contact op.